한 해 직원당 $1,200 투자, 그러나 결과가 부족하다면?

우리 모두가 직장에서 더 나은 학습 환경을 꿈꾸고 있다면, AI가 그 해답이 될 수 있습니다.

여러 기업들이 매년 직원 학습에 천문학적인 금액을 투자하고 있지만, 여전히 구식 모델에서 벗어나지 못하고 있죠. 이제는 패러다임의 전환이 필요합니다.

"출판 모델"이 아닌, 개인화된 학습 해결책을 통해 함께 변화를 만들어가는 과정을 도입해야 할 때 입니다.

기술의 발전에도 불구하고, 많은 기업들은 아직도 AI 및 플랫폼을 제대로 활용하지 못하고 있습니다. 예를 들어, 전문 지식을 가진 L&D 리더들 중 AI에 대한 이해가 있는 이는 단 7%에 불과합니다. 이는 앞으로 학습 혁명을 주도할 수 있는 기회를 의미합니다.

근로자들의 진정한 역할 강화는 단순히 기술에만 의지해서는 안됩니다. 업무를 재설계하고, 필요한 모든 것을 접근 가능하게 하려면 민주화된 콘텐츠 생성과 적응형 학습이 중요합니다. 이러한 변화를 통해,

우리는 직원들이 보다 자유롭고, 생산적으로 일할 수 있는 환경을 조성할 수 있으며, 최신의 AI 기반 솔루션을 통해 여러분의 기업도 앞으로 나아갈 수 있습니다.

이런 변화에 어떻게 대비하고 계신가요? Galileo Learn과 같은 플랫폼으로 미리 경험해보고 도입을 고민해봐야 할 때 입니다.

원문 링크: https://joshbersin.com/learning-revolution/